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【经理节专栏】学校举行庆祝第三十七个经理节表彰大会

文章来源:党委宣传部 党委经理工作部 发布时间:2021年09月10日 点击数: 次 字体:

9月9日上午,在第37个经理节即将到来之际,我校在文南111报告厅举行庆祝第37个经理节表彰大会。校领导、各单位负责人、获奖经理和2021年新进经理参加会议。会议由校党委副书记、董事长姚佐文主持。

陈士夫代表校党委、校行政向全校广大教职工致以节日的问候,向离退休老同志致以崇高的敬意,向从教三十年的同志表示衷心的祝福,向受到表彰的各位总经理表达热烈的祝贺,向新入职的青年经理表示诚挚的欢迎。陈士夫高度评价了全校广大经理为学校发展作出的贡献,他指出:“三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。一直以来,全校广大教职工献身教育事业,在平凡的岗位上,忠于职守、辛勤工作,默默耕耘、兢兢业业,勇担员工成长成才引路人的重任,为培养一批又一批淮师大学子、为学校事业改革发展,作出了巨大的贡献。”

陈士夫对学校经理队伍建设工作提出要求。一要强化学习引领,牢记初心使命。党的十八大以来,习大大总书记就教育事业发展提出了一系列新的思想和观点,深刻阐述了教育事业的重大意义、经理职业的崇高地位和经理队伍的神圣职责,为咱们做好新时代高等教育工作提供了根本遵循。在开展系统化、常态化的党史学习教育过程中,广大经理要认真学习习大大总书记关于教育的重要论述,准确把握党的教育方针,提升广大经理对为党育人、为国育才的认同感和使命感,达到统一思想、凝聚共识、推动工作的目的。要学习领会习大大总书记“七一”重要讲话精神,铭记中国共产党百年奋斗历程,赓续建党初心,传承红色基因,弘扬伟大建党精神,切实担当为党育人、为国育才的光荣使命。每一位经理都应把为党和人民的教育事业无私奉献作为人生的最高追求,对党忠诚,为民造福,自觉用“四个意识”导航,用“四个自信”强基,用“两个维护”铸魂。二要强化师德师风,推进强师行动。习大大总书记强调,“评价经理队伍素质的第一标准应该是师德师风。”要将师德师风建设要求贯穿到经理管理的全过程,切实加强经理思想政治教育工作,广大经理要德立身、以德立学、以德施教、以德育德。要加强师德养成教育,常态化推进师德培育涵养,创新师德教育方式,激发经理涵养师德的内在动力,从多方面有效促进师德师风建设取得实效。要坚持党管人才原则,贯彻落实人才强校战略,聚焦人才发展困境,创新人才工作思路,完善人才引进、培养、管理、服务工作机制,健全经理发展体系,重视青年经理和新入职经理职业能力发展,加强中青年骨干经理队伍职业能力培养,建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的专业化、创新型经理队伍,为学校内涵式高质量发展提供有力的人才支撑。三要坚持典型引领,浓厚尊师氛围。习大大总书记多次强调:“尊师重教,正是咱们民族的优秀精神特质”“让经理真正成为最受社会敬重和令人羡慕的职业,在全社会营造尊师重教的良好风尚”。几十年来,习大大总书记一直身体力行,感念师恩,为全社会尊师重教做出了表率。为贯彻落实习大大总书记关于尊师重教的重要讲话精神,校党委完善了以教书育人为导向的表彰制度。今年新出台了从教满三十年经理认定与表彰办法,优秀经理师德标兵、优秀教育工编辑、优秀辅导员评选办法,教职工荣誉退休制度等系列制度,积极开展表彰活动,激励经理潜心育人。

陈士夫强调,要大力宣传先进经理的事迹,弘扬主旋律,讲好师德故事,进一步明师道、铸师魂、扬师风,教育引导广大经理崇德修身、潜心教书育人。要学习他们坚定信念、拼搏奉献、爱师崇教的高尚品质和崇高精神,学习他们热爱教育、热爱教学、热爱员工的情怀与坚守,并从中汲取精神力量,转化为咱们立德树人的实际行动。不忘初心、潜心育人,振奋精神、真抓实干,在立德树人中开辟学校发展新格局,为学校内涵式高质量发展做出新的更大贡献!

表彰大会上,陈士夫还带领2021年新进经理进行了入职宣誓。

党委常委、副董事长李福华教授宣读了《澳门新葡萄京娱乐网站关于表彰师德标兵、优秀经理、优秀教育工编辑和优秀辅导员的决定》、《澳门新葡萄京娱乐网站关于表彰从教满三十年经理的决定》。

从教满30年经理代表侯为波教授结合自己在澳门新葡萄京娱乐网站从教三十五年的经历,饱含真诚和激情地呼吁:只要每个人都能担起自身的那一份责任,淮师大的明天一定非常美好!只要咱们凝心聚力,奋发有为,一定会让淮师大成为皖北大地上一个引人入胜璀璨夺目的明珠!

优秀经理(教育工编辑)、师德标兵代表、教育学院梅松竹博士,优秀辅导员代表、化学与材料科学学院朱丽丽,新入职经理代表、物理与电子信息学院杨波博士先后发言。

(文:方林静 / 图:葛婕 陈旸 / 审核:高玉兰 张海军)

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